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2018-02-18  星期日
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单位名称:南通文峰大世界
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公司名称:文峰大世界连锁发展股份有限公司
法定代表人:陈松林
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科学管理

  管理是一个不断发展的动态过程。文峰大世界在经营管理中,不断根据各个发展阶段的情况进行相应的改进和创新,使管理产生出巨大的生产力效应。
  精谙商业运作规律的文峰大世界决策者,在开业之初就将宾馆的星级服务引入商界,定期对员工经营业绩和综合素质进行综合考核,亮“星
”评定。岗随星移,薪随星变。与此同时,文峰大世界推行无情管理、危机管理、末日管理,形成了独树一帜的管理模式。特别是无情管理的推行,对员工形成自我约束、自我激励、自我教育、自我提高的“四自”机制起到了巨大的推动和促进作用。
  在严格管理的同时,文峰大世界强调“以人为本”的管理思路,在员工中营造出“讲大局、讲正气、讲真诚”新型人际氛围,激发了员工奋勇争先的创业精神。这种“无情管理”与“有情关怀”的有机结合,使管理既具规范约束的刚性,又富有浓厚情感韵味的柔性,一张一弛,相得益彰。



公司全称:文峰大世界连锁发展股份有限公司    
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